Woonbegeleider flexpool Flevoland

Als woonbegeleider in de flexpool werk je op verschillende locaties in Flevoland: Almere, Lelystad, Dronten en Emmeloord. Veel afwisseling dus, met verschillende cliënten, teams en woonvormen. Je ondersteunt cliënten in hun dagelijks leven, biedt een luisterend oor en helpt hen verder. Van individuele begeleiding tot een groepsmoment: jouw inzet doet ertoe!

Heb je ervaring binnen de GGZ? Dan heeft dat onze voorkeur. Je weet hoe belangrijk het is om goed aan te sluiten bij de cliënt, kunt omgaan met verschillende situaties en schakelt makkelijk tussen verschillende teams en doelgroepen.

Je bent minimaal 16 uur per week flexibel inzetbaar voor dag-, avond- en weekenddiensten. Zo doe je brede ervaring op, ontdek je wat bij je past en blijf je jezelf ontwikkelen.

Veel afwisseling. Veel leren. Veel betekenen.

Jouw werkplek

Geen dag hetzelfde. Geen locatie hetzelfde.

Je werkt op verschillende locaties van Kwintes in Almere, Lelystad, Dronten en Emmeloord. Je maakt kennis met verschillende teams, doelgroepen en hulpvragen. De ene dag werk je met een andere cliëntgroep dan de volgende.

Je werkt samen met woon- en persoonlijk begeleiders en andere betrokken collega’s. Soms werk je zelfstandig, soms samen met je collega’s, afhankelijk van de locatie en dienst.

Een ideale plek om ervaring op te doen, jezelf te ontwikkelen en écht van betekenis te zijn.

Over Kwintes

Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen? 

Wat breng jij mee

Flexpool medewerker zijn vraagt om snel te kunnen schakelen, zowel in je planning als in je gedrag. Van jou verwachten we dat je je goed kunt inleven en dat je toegankelijk bent. Je bent klantgericht en een teamspeler. Je kunt grenzen stellen en proactief, zelfstandig en evenwichtig handelen. Kwintes is altijd in beweging, je staat daarom open voor nieuwe ontwikkelingen.

Verder verwachten we:

• Een afgeronde relevante mbo-niveau 4 opleiding.

• Bij voorkeur werkervaring in de GGZ.

• Kennis van psychiatrische ziektebeelden en psychosociale problematiek.

• Dat je flexibel inzetbaar en oproepbaar bent van maandag t/m zondag en soms op nachtdiensten en feestdagen.

Ben je klaar voor deze uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het welzijn van onze cliënten? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Wij bieden

• Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!

• Een salaris tussen de €2.888,- en €3.917,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 40).

• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.

• Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard!

• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.

• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Robbert van Dorst, Zorgmanager via R.vanDorst@kwintes.nl. Hij vertelt je graag meer!
De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag).
Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.