Nachtdienst flexpool

In de functie van slaapwacht overnacht je op een van onze locaties en word je alleen gewekt wanneer dat écht nodig is. Je start je dienst tussen 21:30 en 22:30 uur (afhankelijk van de locatie) en ontvangt een overdracht van je collega's. Vanaf dat moment ben jij het aanspreekpunt. Je bewaakt het avond- en nachtritme en zorgt voor een veilig leefklimaat. Rond 23:00 uur ga je naar bed. Bij eventuele calamiteiten onderneem je actie en vind je praktische oplossingen voor problemen. In de meeste gevallen kan je ongestoord slapen in een afzonderlijke kamer. Van de 8 uur die je slaapt krijg je er in ieder geval 4 uur uitbetaald. Om 07:00 uur sta je op, verstrek je eventueel medicatie en ondersteun je (waar nodig) bij de persoonlijke verzorging. Je dienst eindigt tussen 08:00 en 09:00 uur (afhankelijk van de locatie). Voordat je naar huis gaat zorg je voor een overdracht aan je collega's. Deze functie valt goed te combineren met een studie, gezin of andere baan en is ook zeer geschikt voor gepensioneerden!
Lees het artikel: Femke maakt de overstap naar slaapwacht

Jouw werkplek

Je wordt afwisselend ingezet op verschillende locaties van Kwintes in Amersfoort met steeds wisselende doelgroepen. Dit kan met jongvolwassenen, volwassenen of ouderen zijn. Als het goed bevalt op een locatie heb je de mogelijkheid om hier vaste flexer te worden.

Over Kwintes

Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?

Wat breng jij mee?

Je weet hoe je effectief handelt in complexe situaties en houdt het hoofd koel wanneer het nodig is. Je communiceert helder, werkt doelgericht en blijft altijd nieuwsgierig naar de mens achter het gedrag. Verder:

• Heb je een mbo niveau 3 diploma met relevante werkervaring in de zorg. Of je zit in het 3de jaar van de hbo-opleiding Social Work.

• Ervaring of affiniteit met de ggz-doelgroep.

• Je hebt een BHV-certificaat. Heb je die nog niet? Dan faciliteren wij dat.

Wij bieden

• Een baan waarin je iedere nacht het verschil maakt!

• Een salaris tussen €2.735,- en €3.560,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 35).

• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.             

• Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard!

• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.

• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Fabiënne Koenen (recruiter) via fabienne.koenen@kwintes.nl of via Whatsapp op 06-21326180. Zij vertelt je graag meer!

Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Diana van der Sijde (coördinator flexpool) via  diana.vandersijde@kwintes.nl of 06-11786673.

De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit. 

Leuke functie hè? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.