Nachtdienst

Als slaapwacht zorg je voor een rustige en veilige nacht op de beschermd wonen locatie. Je slaapt op locatie en wordt alleen gewekt wanneer jouw inzet echt nodig is. We zoeken iemand die 1 á 2 nachten beschikbaar is. Bij voorkeur op vrijdag- en/of zaterdagnacht. Tijdens de nachtdienst ben jij het aanspreekpunt voor cliënten. Bij onverwachte situaties of calamiteiten handel je zelfstandig, blijf je rustig en zoek je naar praktische oplossingen. Uiteraard sta je er niet alleen voor: je kunt altijd telefonisch overleggen met een collega uit de bereikbaarheidsdienst. In de meeste nachten kun je ongestoord slapen in een eigen kamer op de locatie. Rond 07.00 uur start je de ochtend op, waarbij je indien nodig medicatie verstrekt en soms bewoners wekt. Daarna draag je de bijzonderheden van de nacht over aan de woonbegeleiding en sluit je de dienst af met een kop koffie of thee. Voor de uren van 23.00 tot 7.00 uur krijg je 4 uren betaald. Tijdens deze uren kun je slapen als er geen beroep op je wordt gedaan. Word je in de nacht toch gewekt dan worden deze uren vergoed.

Jouw werkplek

Je bent werkzaam op locatie Het Raadhuis in Soest. De doelgroep op deze locatie zijn mensen met psychische kwetsbaarheden, verslavingsproblematiek en mogelijk een justitiële achtergrond (TBS, RM). Deze locatie biedt individueel beschermd wonen en begeleiding aan cliënten in groepsverband. Er zijn 3 verschillende groepen die verschillen in mate van structuur en begeleiding die geboden wordt. Cliënten kunnen 24 uur per dag terugvallen op de begeleiding.
Benieuwd naar jouw nieuwe werkplek? Bekijk het locatie filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=1Ml6uF9_U3I

Over Kwintes

Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?

Wat breng jij mee?

Jij bent iemand die zelfstandig en daadkrachtig is met affiniteit voor de zorg en de GGZ-doelgroep. Je beschikt over de juiste kennis en vaardigheden om in onverwachte situaties rustig en professioneel te handelen. Verder:

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-3 diploma met relevante werkervaring. Of je zit in het 3e jaar van een relevante HBO/WO-zorgopleiding.

• Je staat stevig in je schoenen, kunt zelfstandig werken en blijft rustig onder druk.

• Je bent in het bezit van een BHV-diploma of bereid dit via Kwintes te behalen.

Wij bieden

• Een baan waarin je iedere dag het verschilt maakt!

• Een salaris tussen € 2.735,- en € 3.560,- op basis van 36 uur (cao GGZ, FWG 35).

• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.

• Naast de wettelijke 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000 bruto per jaar naar rato van je dienstverband.

• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.

• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Tülin te Grotenhuis (recruiter) via tulin.tegrotenhuis@kwintes.nl of stuur een WhatsApp bericht naar 06-15307369. Zij vertelt je graag meer!
De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit.
Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.